photo Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Bonnet-en-Champsaur, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Recrutement à partir de la 1er semaine de janvier 2026 jusqu'au 08/02/2026, avec possibilité de prolongation. En sa qualité de sauveteur aquatique, il est chargé de la prévention, de la surveillance et de l'intervention sur les baignades d'accès payant. Surveille les activités physiques et sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés. ACTIVITES/TACHES RELATIVES AU POSTE : - S'assurer et vérifier le bon fonctionnement du matériel de secours avant toute ouverture au public et activité - Assurer la surveillance des bassins et veiller à la sécurité des usagers - Réaliser les gestes d'urgence et de premiers secours en cas d'intervention - Réaliser le suivi du matériel et/ou des équipements sportifs de la collectivité - Assurer les animations - Analyse chimique et contrôle de l'eau - Participation à l'étude, l'élaboration, la mise en place et le suivi des différents projets d'animation et projets pédagogique de la piscine - Faire respecter le règlement intérieur - Participation à la mise en place du POSS (plan d'organisation de surveillance et de secours) ainsi que son suivi sur les différents créneaux d'activité et d'ouverture au public de la piscine PROFIL[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Vous aimez les défis ? L'imprévu vous motive ? L'innovation vous passionne ? Le sérieux vous anime ? Vous souhaitez découvrir et explorer de nouvelles voies et valoriser vos compétences ? Le/La Chargé(e) des ressources Humaines spécialisé(e) a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH de son organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel. Son profil permet de mener ou participer à des projets et missions RH au sens large contribuant, de par ses activités, à la réalisation d'objectifs du département ou de l'organisme. Le/La Chargé (e) des Ressources Humaines spécialisé(e) est polyvalent en projets et développement RH (Recrutement, Formation, GEPP, parcours d'intégration, rédaction de supports RH à destination de tout le personnel.) et tend à l'expertise sur la RGPD, confidentialité et protections des données RH du personnel, tout en contribuant à une communication RH claire, accessible et efficace. Il participe également de façon plus ponctuelle à toute activité au sein du département des Ressources et des Relations Humaines en cas de besoin, dans le cadre de l'entraide au sein du département. Missions principales : RGPD[...]